E-learning wordt een steeds bekendere term. Steeds meer bedrijven gaan een online training maken voor hun medewerkers. De werknemers moeten nu en in de toekomst de juiste kennis en vaardigheden beschikken om goed te functioneren. Maar waarom kiezen zoveel bedrijven ervoor om een online training maken? Waarom geven ze niet een fysieke cursus?
Tijdsbesparing
Een traditionele cursus neemt veel tijd in beslag. Degene die de cursus geeft moet zich voorbereiden en de cursus ook nog eens daadwerkelijk geven. Ook moet de cursus op een bepaald moment gegeven worden. Een online training maken neemt niet veel tijd in beslag. Je kunt deze op een tijdstip maken wanneer het jou uitkomt en de medewerkers kunnen de cursus op werk of vanuit thuis volgen. Dit kunnen ze ook op hun eigen tempo doen. Ze krijgen zelf de volledige controle over hun eigen leerproces. Als je een cursus geeft zitten niet alle medewerkers op hetzelfde niveau. Sommige hebben al enige voorkennis en anderen weten totaal niet waar je het over hebt. Een e-learning kost zo’n 40 tot 60 procent minder tijd dan de traditionele cursus. Je kan een online training ook altijd even terugkijken als je iets niet meer zeker weet. Een online training maken is met een klik gebeurd.
Geld besparend
Met een online cursus bespaar je een hoop geld. Ze zijn stukken goedkoper dan trainingen op locatie. Daarnaast kan de online cursus worden gegeven aan nieuwe medewerkers. Iedereen die bij het bedrijf werkt krijgt dezelfde training. Als werkgever hoe je je dus geen zorgen te maken of alle kernpunten wel aan bod zijn gekomen. Met een online cursus hoef je geen reiskosten te betalen. Het is niet alleen goedkoper, maar ook nog eens beter voor het milieu.
Heeft online leren ook nadelen?
Ja, online leren heeft nadelen. Ieder voordeel kent zijn nadeel. Een online cursus vraagt veel zelfdiscipline van medewerkers. Niet iedereen is hier even goed in. Ook kan je moe worden van naar het scherm te kijken. Als je 8 uur lang geconcentreerd achter een scherm moet zitten is eigenlijk niet te doen. Wil jij een online training voor je medewerkers? Verdeel deze dan in kleinere blokken, van bijvoorbeeld twee uur.
