Onderzoek de mogelijkheden
Probeer verder te kijken dan je neus lang is. Als je gaat zoeken naar vacatures, op bijvoorbeeld indeed.nl zal het je waarschijnlijk opvallen dat er duizenden openstaande vacatures worden aangeboden in tig verschillende branches. Per branche staat aangegeven hoeveel er openstaan en de betreffende functie. Voorbeelden hiervan zijn: vacatures sales en vacatures productiemedewerker. Waarschijnlijk heb je al een idee van het soort werk waar je naar op zoek bent, maar probeer je hier niet blind op te staren. Het is altijd goed om in meerdere branches op zoek te gaan naar een passende functie. Wellicht kom je een interessante vacature tegen in een voorheen onbekende branche.
Wat wil je?
Denk goed na over wat je wilt voordat je gaat solliciteren op een bepaalde functie. Wil je het liefst 40 uur werken van 9 tot 5? Vind je het niet erg, of zelfs fijn om onregelmatige uren te werken? Zoek je een lange termijn baan met doorgroeimogelijkheden of ben je op zoek naar tijdelijk werk? Is er een opleiding of werkervaring verreist? Dit zijn belangrijke punten waarover je moet nadenken voordat je reageert op een vacature.
Creëer een overzicht
Heb je alle mogelijkheden bekeken? Heb je een zeer brede interesse en zie je door de bomen het bos niet meer? Dan ben je op een punt gekomen waarbij je bepaalde vacatures of categorieën moet gaan wegstrepen. Het wegstrepen doe je op basis van jouw voorkeuren die zijn genoemd in de vorige alinea. Begin met het opschrijven van de verschillende categorieën waarin je aantrekkelijke functies hebt gevonden en schrijf vervolgens de betreffende vacatures achter iedere categorie. Op deze manier creëer je een duidelijk overzicht voor jezelf, waarna je kan beginnen met wegstrepen. Doe dit net zo lang totdat je een top 3 voor jezelf hebt gemaakt. Zo’n lijstje kan er als volgt uitzien:
Vacatures productiemedewerker: orderpicker; magazijnmedewerker; heftruckchauffeur
Vacatures sales: klanten werven; verkoopmedewerker; manager
Update je CV
Je CV en motivatie zijn in feite je visitekaartjes. Als er veel aanmeldingen zijn voor een bepaalde vacature, dan zal niet iedereen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hoogstwaarschijnlijk wordt dan een deel van de sollicitanten geselecteerd op basis van hun CV en motivatie. Het allerbelangrijkste is dus dat die twee dingen op orde zijn. Schrijf daarom geen algemene motivatiebrief, maar probeer specifiek te zijn (afhankelijk van de vacature). Vacatures productiemedewerker verschillen inhoudelijk gezien veel van vacatures sales. Zorg er dan ook voor dat de motivatiebrief hierop is afgestemd.
